Future Work

Wir sind eine Genossenschaftsbank seit 1881 und in unserer Region als attraktiver Arbeitgeber bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern. Und jetzt werden wir noch moderner.

Wir bieten:

Future Work im Filialgeschäft NEU  

Wir bieten das attraktivste Vollzeit-Arbeitsmodell im Bankensektor für Servicemitarbeiter, Berater und Leiter in unseren Filialen.

Unser Highlight: Sie arbeiten 36 Stunden/Woche und erhalten das volle Gehalt für 39 Stunden/Woche!

Mittwoch- und Freitagnachmittag sind keine Service- und Beratungszeiten. Somit sind die beiden Nachmittage in der Regel auch keine Arbeitszeit. Profitieren Sie von einer echten Work-Life-Balance!

Gleichzeitig entsprechen wir mit diesem Arbeitsmodell dem aktuellen Kundenbedarf und können somit weiterhin unsere Qualitätsberatung und unseren Service anbieten.

Future Work außerhalb des Filialgeschäfts (Backoffice & Co) NEU

Für unsere Mitarbeiter außerhalb der Filialen bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten haben unsere Mitarbeiter Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeitverteilung und können so Berufliches und Privates optimal aufeinander abstimmen.

Wenn die Tätigkeiten des Mitarbeiters technisch und organisatorisch geeignet sind, ist auch mobiles Arbeiten nach Absprache im Team an bis zu 2 Tagen in der Woche möglich. Zusätzlich gibt es einen freiwilligen WiFi-Zuschuss von der Bank.

Tarifvergütung zzgl. Leistungskomponenten

Wir unterliegen dem Tarifvertrag für Volks- und Raiffeisenbanken und profitieren von regelmäßigen Tarifsteigerungen. Darüber hinaus gilt: „Besondere Leistungen werden besonders honoriert“!

Bankspezifische Entwicklungsförderung und kontinuierliche Weiterbildung

Wir kennen die Entwicklungs- und Karrierewünsche unserer Mitarbeiter.

Diese fördern wir individuell, ziel- und bedarfsgerecht - inhouse oder an einer unserer Akademien, virtuell oder in Präsenz.

Zukunftsfähige Arbeit

Wir setzen auch zukünftig auf unsere Präsenz vor Ort - von Mensch zu Mensch. In unseren 22 Filialen bieten wir unseren Kunden weiterhin die persönliche Beratung sowie den vollen Service an. Das ist die DNA unseres genossenschaftlichen Geschäftsmodells. Gleichzeitig arbeiten wir konsequent an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Durch die zunehmende Digitalisierung entstehen Freiräume für NEUES. Wir sind veränderungsbereit und machen unsere Bank zukunftsfähig.

Wir bieten:

Future Work

Future Work im Filialgeschäft NEU

Wir bieten das attraktivste Vollzeit-Arbeitsmodell im Bankensektor für Servicemitarbeiter, Berater und Leiter in unseren Filialen. Unser Highlight: Sie arbeiten 36 Stunden/Woche und erhalten das volle Gehalt für 39 Stunden/Woche!

Mittwoch- und Freitagnachmittag sind keine Service- und Beratungszeiten. Somit sind die beiden Nachmittage in der Regel auch keine Arbeitszeit. Profitieren Sie von einer echten Work-Life-Balance!

Gleichzeitig entsprechen wir mit diesem Arbeitsmodell dem aktuellen Kundenbedarf und können somit weiterhin unsere Qualitätsberatung und unseren Service anbieten.

Future Work

Future Work außerhalb des Filialgeschäfts (Backoffice & Co) NEU

Für unsere Mitarbeiter außerhalb der Filialen bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten haben unsere Mitarbeiter Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeitverteilung und können so Berufliches und Privates optimal aufeinander abstimmen.

Wenn die Tätigkeiten des Mitarbeiters technisch und organisatorisch geeignet sind, ist auch mobiles Arbeiten nach Absprache im Team an bis zu 2 Tagen in der Woche möglich. Zusätzlich gibt es einen freiwilligen WiFi-Zuschuss von der Bank.

Future Work

Tarifvergütung zzgl. Leistungskomponenten

Wir unterliegen dem Tarifvertrag für Volks- und Raiffeisenbanken und profitieren von regelmäßigen Tarifsteigerungen. Darüber hinaus gilt: „Besondere Leistungen werden besonders honoriert“!

Future Work

Bankspezifische Entwicklungsförderung und kontinuierliche Weiterbildung

Wir kennen die Entwicklungs- und Karrierewünsche unserer Mitarbeiter.

Diese fördern wir individuell, ziel- und bedarfsgerecht - inhouse oder an einer unserer Akademien, virtuell oder in Präsenz.

Future Work

Zukunftsfähige Arbeit

Wir setzen auch zukünftig auf unsere Präsenz vor Ort - von Mensch zu Mensch. In unseren 22 Filialen bieten wir unseren Kunden weiterhin die persönliche Beratung sowie den vollen Service an. Das ist die DNA unseres genossenschaftlichen Geschäftsmodells. Gleichzeitig arbeiten wir konsequent an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Durch die zunehmende Digitalisierung entstehen Freiräume für NEUES. Wir sind veränderungsbereit und machen unsere Bank zukunftsfähig.

Und noch mehr...

Unsere Mitarbeiter haben Priorität

Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Jährliche Jubilar-Dinner, tolle Betriebsfeste, regelmäßige Events, täglich kostenfreie Kalt- und Heißgetränke, der Eiswagen und T-Shirt-/Sneaker-Days bei hohen Temperaturen sind bei uns Standard. Die regelmäßigen persönlichen Feedbackrunden mit dem Vorstand bzw. dem Betriebsrat unterstreichen den besonderen Stellenwert unserer Mitarbeiter.

Nachhaltige Mobilitätsförderung

NEU:  Wir sind Vertragspartner von JobRad. Alle Mitarbeiter, die sich für das Fahrradleasing entscheiden, erhalten zusätzlich einen monatlichen Zuschuss für die gesamte Leasingvertragslaufzeit.

Jeder Mitarbeiter, der mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt, erhält ein vergünstigtes Bahnticket.

Für unsere Auszubildenen übernehmen wir die kompletten Kosten für das YoungTicketPlus.

In Planung: Förderung weiterer E-Mobilität.

Gesundheitsförderung und kostenfreie Präventionsmaßnahmen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Mit Future Work schaffen wir unseren Mitarbeitern Freiräume für deren persönliche gesundheitsfördernde Aktivitäten. Die Bank als auch unsere Betriebsärztin stehen für individuelle Fragen jederzeit beratend und unterstützend zur Seite. Das Angebot der kostenfreien Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchungen sowie bei Bedarf die ergonomische Überprüfung des Arbeitsplatzes wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt.

Darüber hinaus bieten wir für unsere Mitarbeiter eine bedarfsgerechte externe psychologische Mitarbeiterberatung an, die in besonders herausfordernden Lebenssituationen genutzt werden kann. Selbstverständlich kostenlos, persönlich-vertraulich und absolut anonym über eine spezialisierte Partnerfirma.

Besondere, außerordentliche Corona-Schutzmaßnahmen für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter erhalten weiterhin bei Bedarf kostenlose Corona-Tests, FFP2-Masken sowie Impf- und Boosterangebote. Letzteres unter anderem auch in unserer Inhouse-Impfstraße.

Moderne Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplatzausstattung ist funktional und ergonomisch sowohl auf die jeweilige Tätigkeit als auch individuell an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter angepasst. Die Technik ist jederzeit auf dem aktuellen Stand - gleiches gilt für die IT- Sicherheit. Für Future Work außerhalb des Filialgeschäfts erhält jeder Mitarbeiter einen Laptop, mit dem auch mobil gearbeitet werden kann. Alle Standorte sind klimatisiert und werden regelmäßig auf Anpassungsbedarf überprüft. Ein Großteil unserer Filialen wurde in den letzten Jahren vollständig saniert und hat hierdurch einen neuen, modernen Look erhalten.

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen höheren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge als gesetzlich vorgegeben.

Attraktive Versicherungsleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern Top-Leistungen zu Top-Konditionen über unsere Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter das Angebot einer exklusiven Krankenzusatzversicherung über einen Gruppenvertrag mit der R+V-Versicherung AG. Je nach Bedarf kann sich jeder Mitarbeiter von unseren genossenschaftlichen Verbundpartnern während der Arbeitszeit persönlich beraten lassen.

Ihre Ansprechpartnerin

Grafik: Marc Frankenhauser